Coaching Ejecutivo

El Executive Coaching está diseñado para facilitar desarrollo personal y empresarial, al punto del crecimiento individual y el mejoramiento conjunto de la organización.

 

La esencia del coaching ejecutivo es acompañar y apoyar a los grandes lideres de las organizaciones en su propio enfoque en el rendimiento profesional. Es un proceso de pregunta, acompañamiento y asistencia en el ejercicio de la reflexión individual. En este proceso se tocan los proyectos y procesos profesionales, académicos y personales, teniendo en cuenta los requerimientos de la organización.

Coaching para desarrollar habilidades

Comunicación, relaciones interpersonales

Planificación y gestión del tiempo.

Inteligencia Emocional

Toma de decisiones

Coaching estratégico

Proceso para la toma de decisiones.

Seguimiento y obtención de resultados operativos

Proceso de reflexión para identificar obstáculos y oportunidades

Coaching para el cambio

Búsqueda de nuevos retos profesionales

Integración a un nuevo equipo

Adaptación al cambio

(nueva función, nuevo puesto de trabajo)

PROGRAMAS

Cada programa está diseñado como una propuesta generalizada, sujeto a cambios de acuerdo a las necesidades de la persona y la dinámica empresarial.