Coaching Ejecutivo
El Executive Coaching está diseñado para facilitar desarrollo personal y empresarial, al punto del crecimiento individual y el mejoramiento conjunto de la organización.
La esencia del coaching ejecutivo es acompañar y apoyar a los grandes lideres de las organizaciones en su propio enfoque en el rendimiento profesional. Es un proceso de pregunta, acompañamiento y asistencia en el ejercicio de la reflexión individual. En este proceso se tocan los proyectos y procesos profesionales, académicos y personales, teniendo en cuenta los requerimientos de la organización.
Coaching para desarrollar habilidades
Comunicación, relaciones interpersonales
Planificación y gestión del tiempo.
Inteligencia Emocional
Toma de decisiones
Coaching estratégico
Proceso para la toma de decisiones.
Seguimiento y obtención de resultados operativos
Proceso de reflexión para identificar obstáculos y oportunidades
Coaching para el cambio
Búsqueda de nuevos retos profesionales
Integración a un nuevo equipo
Adaptación al cambio
(nueva función, nuevo puesto de trabajo)
PROGRAMAS
Cada programa está diseñado como una propuesta generalizada, sujeto a cambios de acuerdo a las necesidades de la persona y la dinámica empresarial.